第二段婚外情报道让英伟达首席执行官黄仁勋承受压力

重点摘要

两段疑似婚外情的报道，加剧了外界对英伟达首席执行官黄仁勋的审视，也引发对他在公司的未来的疑问。《华尔街日报》报道，英伟达董事会正准备讨论他的职位；《纽约时报》则报道，他与一名向他汇报的高管有一段关系。据文章指出，黄仁勋也曾承认对妻子不忠。英伟达股价在盘前交易下跌 5.9%，报 $163.43，外界也讨论了可能的接班人。这些报道属于指控与媒体报道，并未证实董事会已将黄仁勋免职。

情绪分析

• 整体情绪：褒贬不一，但偏负面。文章聚焦于相关指控、可能的领导层变动、法律审查，以及股价大幅下跌。这些进展使英伟达面临不利氛围，也让公司治理与接班安排充满不确定性。
• 报道也明确指出，若干核心说法来自引用知情人士的报道；英伟达拒绝置评，Kimberly Powell 则未回应置评请求。中国否认了涉及 Alice Huang 的另一组指控。这些限定因素使事件的结论性不如已确认的董事会决定或法律裁定。
• 文章也提到少数不同方面：黄仁勋仍是英伟达共同创始人及最大股东，文中列出可能的临时接班人和外部接班人，Elon Musk 也公开表示，聘用黄仁勋“将是我的荣幸”。这些信息提供了背景，但不足以抵消文章对声誉与市场风险的强调。
• 市场数据显示交易者近期强烈看跌，不过预测市场的预期并不能证明股价未来的走势。整体评估：以负面为主，同时存在重大不确定性及一些中性背景信息。

文章正文

有关英伟达首席执行官黄仁勋私人关系的报道，引发外界对其领导地位及公司延续计划的疑问。《华尔街日报》报道，英伟达董事会正准备考虑黄仁勋的未来，最快可能于周三开会。该报道引述知情人士，但并未证实董事会已决定将他免职。报道还指出，尚未确定接班人。

《纽约时报》报道，黄仁勋与英伟达医疗保健业务副总裁 Kimberly Powell 有婚外情；Powell 向他汇报。《纽约时报》引述五名曾在该公司任职的人士；《华尔街日报》也引述一名知情人士报道这段关系。英伟达拒绝向两家报纸置评，Powell 也未回应置评请求。据报道，黄仁勋接到《纽约时报》电话时表示：“我不认为你应该直接跟我谈。”随后便挂断电话。

《纽约时报》指出，英伟达的行为准则建议员工避免可能造成利益冲突的情况，包括私人关系。因此，相关报道引发疑问：当关系涉及高管及其汇报链中的人员时，公司政策如何适用。单凭已发布的报道，无法证实是否违反政策，也无法得知董事会可能得出什么结论。

这些报道接续了先前涉及 Alice Huang 的指控。她是新加坡英伟达客户 Megaspeed 的高管。10 月，《纽约时报》报道，美国官员认定她是中国情报人员，并与黄仁勋建立密切关系。《金融时报》上周报道，一份美国政府备忘录称两人有恋爱关系。中国否认这些指控。这些说法与有关 Powell 的报道是不同事件，不应在本文中视为经独立核实的结论。

周日，黄仁勋在一封致员工的信中承认自己对妻子不忠，但未透露相关人士的姓名。《纽约时报》报道，他曾告诉英伟达董事会，自己与 Alice Huang 有亲密关系。据同一篇报道，董事会已展开独立调查，由律师事务所 Wachtell, Lipton, Rosen & Katz 主导。《华尔街日报》报道，司法部正在主导多项涉及 Alice Huang 的调查。文章还指出，黄仁勋面临一项拟议中的股东集体诉讼，以及国会传票的威胁。

报道中，董事会的回应、调查进度，以及黄仁勋的职位是否会有变动，均尚未有定论。这种不确定性对投资者很重要，因为黄仁勋于 1993 年共同创立英伟达，持有公司约 3.6% 股份。《华尔街日报》表示，他对接班规划持怀疑态度。英伟达最新的委托书称，公司“高度依赖”长期任职的高管团队，凸显领导层交接可能如何处理的疑问。

报道提到数位可能的接班人，但并未说任何人已获选。一名英伟达内部人士告诉《金融时报》，首席财务官 Colette Kress 可能是最简单的临时首席执行官人选。两名消息人士则指出，负责英伟达数据中心业务的 Ian Buck 也是可能人选。分析师也提及 Arm 首席执行官、前英伟达高管 Rene Haas，认为他可能是外部人选。Bernstein 分析师 Stacy Rasgon 告诉《金融时报》：“我们一直知道，关键人物风险是英伟达的一项问题。”

相关报道出现之际，英伟达股价同步下跌。Yahoo! Finance 数据显示，周四早盘盘前交易中，股价下跌 5.9% 至 $163.43；报道曝光前的周三收盘时，股价上涨 2.9% 至 $173.73。周一与周二，该股市值已蒸发约 $430 billion。Decrypt Predict 的交易者认为，英伟达在 11 月某个时点的正常交易时段，股价处于 $160 或以下的概率为 89%；本月回升至 $216 的概率则为 6%。这些是市场预期，并非必然结果。

特斯拉首席执行官 Elon Musk 也公开表达对黄仁勋的支持。一名社交媒体用户呼吁 Musk 聘用黄仁勋后，Musk 回复：“那将是我的荣幸。”这番话并不代表已提出工作邀约，也不表示黄仁勋的职位有所变动。整体而言，文章描述了一起仍在发展中的事件，涉及据报道的个人行为、公司治理、法律审查、领导层延续及投资者不确定性；重要说法与可能结果仍未有定论。

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